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招聘会频现奇葩问题 年薪40万学生不屑一顾

2013-03-21 14:37:31  来源:厦门网

  厦门网讯 据海峡导报报道 招聘与求职,在很多人的印象中或许更应该是件严肃的事,可是如今的高校招聘会,不管是招聘方还是毕业生,都“不按套路出牌”,于是乎,高校招聘会开始“怪相”频现。

  昨天下午,集美大学2013年校董校友企业暨知名企业双选会举行,146家前来“招兵买马”的用人单位,给毕业生们带来了近3000个就业岗位。

  各类奇葩问题让人措手不及

  “如果你是我,你想说些什么?”“你妈妈用什么牌子的护肤品?”“你以前想过自己为什么到现在都还没找到工作吗?”……

  昨天的招聘会上,几家用人单位都向大学生们抛出了一些怪问题,面对如此“新颖”的面试题,一名站在旁边“目睹事发过程”的男生替自己捏了一把冷汗。

  “我以为招聘面试都是要正正经经地了解我们的专业、学历之类的内容,没想到会问这些,压力很大啊!”

  学生觉得这些问题“不正经”,可招聘方却不这样认为。“这些问题都是没有标准答案的‘主观题’,我们不在乎学生回答的内容是否真实,最主要的还是看答案本身是否够灵活,因为我们想突击测试一下大学生们的应变能力。”这家招聘客服专员的公司表示,他们需要的员工除了具备基本的业务知识和文化素质外,还要有灵活处理问题的能力。

  此外,另一名招聘负责人黄小姐表示,他们会问及应聘者母亲的化妆品,是因为“如果他们连这个都不清楚,那说明他们对家人不够关心,或者不细心,这样的人怎能对企业关爱,对工作细心?”

  年薪40万 学生却不屑一顾

  “工作2年以后,40%的员工年薪可达到20万-40万!”现场,一家单位的招聘海报上有这样的字样。

  但是,大学生们对此也仅仅是看一眼,之后就都毫不心动地走开了。面对如此“视金钱如粪土”的大学生,招聘方工作人员最后只能主动出击“拉客”。

  难道高薪真的吸引不了大学生?

  “我在很多场招聘会上都见过用人单位打出高薪当‘诱饵’,但只要稍微用脑袋想一想,就知道那只是个‘诱饵’。就像他们这次提到的‘40%的员工’能有20万-40万的年薪,而实际情况就是我们就不会在那‘40%’的范围里。”一名陈姓同学说。

  陈同学的观点得到该摊位负责人的印证。“要想拿到那么高的薪资,确实需要做得比较好的员工才能实现,打出这样的口号,无非是想吸引人才。可惜今天看来,大学生们好像都越来越‘精’,没被吸引。”

  找工作的全都“轻装上阵”

  以往招聘会上,无论男女生一律正装革履。昨天,这一景象不复存在,几乎所有的大学生应聘者都 “轻装上阵”。因为昨天天气闷热,有几位女生甚至把夏天的沙滩裙都穿上了。这样的情景在去年底的大学招聘会上并不多见。

  学生们说,“穿西装会觉得气氛紧张,而且显得很拘谨。”因此,这一批“90后”更希望能以最真实的面貌示人,即使这样的穿着不够正式。

  面对这些随性的大学生应聘者,有些招聘单位觉得“赏心悦目即可”,有些则认为“找工作还是要态度端正”。

责任编辑: 周萌萌
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