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年终奖——最经不起比较的数据

2013-02-28 11:32  来源:大公网

  大公网上海2月26日电(记者夏微)逢年过节有“两怕”——除了怕亲友长辈问及婚姻状况,就是怕家人和同学的聚会上被问到年终奖拿了多少。俗话说“不比不知道,一比吓一跳”,无论是在职场菜鸟,还是在职场老手的心目中,“年终奖”永远是人与人之间最经不起比较的数据。

  巨大差额影响工作动力

  “我进公司还不满一年,还没年终奖呢。”“我们的年终奖就是所谓的第十三个月工资,但是我们的基本工资只是月收入的零头啊,所以特别羡慕那些拿平均月收入的。”“我们年终奖拿多少全看这一年的业绩,是能者多劳最直接的体现。”这边人们如火如荼地探讨着自己少得可怜的年终奖,那边腾讯爆出等同48个月工资的高奖金,而山东一位妈妈级房地产置业顾问的年终奖更是一次性领了500万元,这一奖金额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。巨大的数额差距,在职场人心中激起了一波又一波的浪潮。

  正月十五过后,对于大多数的上班族来说,新一年的奋斗已正式开始了。不过,面对新一年的工作与发展,有的人是干劲十足,有的则显得无精打采。“现在企业年终奖发放的时间都不一样,很多地方为了留人,年终奖拖到很晚才发,所以春节过完,大家年终奖的情况才会有最终的定论。这两天和一些朋友聚了聚,由于大家都是才进职场没多久的新人,所以各行各业的收入成了讨论的热点话题。我平时的月收入算是不错的,人家问我我也不会难以启齿。可这次聚会下来,听着不少朋友年终奖令人羡慕的数字,自己真是心里不知道是什么滋味。”在上海一家贸易公司工作的罗先生表示,虽然年终奖不尽如人意,但并没有因此而考虑跳槽,“以前听说很多前辈因为年终奖而跳槽,但我觉得,还是要看个人的兴趣和对未来的规划。我很喜欢现在的工作,只是如果年终奖再高点就更好了,会更有干劲。”

  年终奖满意度不足3成

  猎聘网在新年伊始曾对其线上近300名职场精英做了关于年终奖的相关调查,调研结果显示,78%的被调查者拿到了年终奖,仅10%的人所在企业没有年终奖,另有12%的人由于所在企业年终核算未完成而不能确定是否能拿到年终奖。而关于员工对年终奖的满意度调研中,对目前企业发放的年终奖满意的不足3成,而表示不满意的占比55%,另有17%的人表示无所谓。

责任编辑: 华声
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